Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального   образования независимо от их организационно-правовой форме.  

 

 

       

       Председатель профсоюзного комитета ДОУ №11 "Жар-птица" - 

   воспитатель Бескодарова Марина Юрьевна

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Цели и задачи первичной профсоюзной организации

• Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

• Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

• Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

• Информационное обеспечение членов Профсоюза;

• Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

• Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

   

Основные направления деятельности

• Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

• Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

• Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

• Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов)

 

Профсоюз детского сада уделяет внимание вопросам:

 

• Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива. 

• Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров  и развитие творческого профессионального потенциала.

• Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.

• Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.

• Соблюдение сторонами нормативных правовых актов. 

• Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.